L'analyse systémique est née aux Etats-Unis dans les années 50 et est arrivée en Europe dans les années 80. C'est une forme de psychologie qui pose un regard global sur une situation, une équipe de professionnels, un couple ou une famille.

Elle considère un groupe, quel qu'il soit,  comme un système dont les modes d'interaction et la communication peuvent dysfonctionner. Elle prend en compte à la fois l'environnement, les personnes et surtout les relations qu'elles entretiennent.   " "L'important disait Bateson n 'est pas qui fait quoi, à qui, mais que font -ils ensemble?"

L'"ici et le maintenant" est privilégié , de même que le "comment ?" plutôt que le "pourquoi ?";afin de favoriser le changement. Ce changement est visé pour permettre d'aller vers un équilibre plus satisfaisant. 

Dans ce cadre, la systémie permet de comprendre  au sein de la  famille, de l'entreprise ou de l'équipe :

• Les rôles tenus par chacun,
• La place des uns et des autres
• La teneur des relations qui les unissent

Se concentrer sur les solutions, les ressources, les compétences de chacun et de tous réunis est une priorité.

Chacun est mis à contribution pour trouver un équilibre nouveau qui permette un mieux-être de tous.